Em uma iniciativa inovadora, o Defavari Supermercado está lançando um novo programa de contratação focado em profissionais com mais de 40 anos. Com essa campanha o Defavari busca agregar experiência e valores em suas operações nas cidades onde atua.

Rosangela Segantim, Gestora de RH do Defavari Supermercado, explica a motivação por trás dessa iniciativa:

“Sempre geramos oportunidades e somos reconhecidos por oferecer a chance do primeiro emprego em nossa empresa. Com esse novo programa, buscamos ser um retrato da sociedade para que nossos clientes se sintam representados quando vêm às nossas lojas fazer compras. Temos um quadro diverso de funcionários de todas as gerações, idades e gêneros, mas queremos fazer mais. Ao contratar pessoas com mais vivência, não queremos apenas que venham trabalhar conosco, mas que também ensinem seus hábitos e seus valores. É a soma da força dos profissionais jovens com a experiência das pessoas com mais de 40 anos,” afirma Rosangela.

Rosangela destaca ainda que essa iniciativa é uma oportunidade para que a empresa aprenda com a sabedoria e os valores dos profissionais mais experientes, enquanto eles, por sua vez, podem beneficiar-se do ambiente dinâmico e inovador do Defavari Supermercado.

“Ao contratarmos pessoas com mais conhecimento, estamos não apenas enriquecendo nosso ambiente de trabalho, mas também fortalecendo a nossa comunidade. É uma troca valiosa, onde todos ganham,” conclui Rosangela.

O Defavari Supermercado espera que essa nova política de contratação inspire outras empresas a reconhecerem o valor dos profissionais mais velhos e a promoverem a inclusão em suas equipes.